写英文简历，需要注意哪些问题？

回答1

英文語法和句式上的問題略過，那屬於英文寫作。這裏只說文字設計（typography），雖然高級的文字設計和內容從來密不可分。

簡歷是大多數人實踐文字設計的最常見載體。人人都希望簡歷給人留下好印象，因此或多或少會告誡自己「注意排版」。問題在於具體注意些什麼。以下十條是最基本的規則，若能做到，你的英文簡歷已經比 90% 的中國人（包括英文系學生）的規範美觀了。

一、標點符號一律使用半角。

二、逗號、句號、分號、冒號、感歎號、問號和它們後面的字符之間必須留一個半角空格。

錯誤：Hi,I’m an entrepreneur.Can you make this app for me for free?Because,you know,I have this brilliant idea but I don’t know how to code.

正確：Hi, I’m an entrepreneur. Can you make this app for me for free? Because, you know, I have this brilliant idea but I don’t know how to code.

三、逗號、句號、分號、冒號、感歎號、問號和它們前面的字符之間不可留任何空格。

錯誤：I think our current version is too skeuomorphic ,why don’t we ,uh ,make it flatter so that it looks more metro-ish?

正確：I think our current version is too skeuomorphic, why don’t we, uh, make it flatter so that it looks more metro-ish?

四、將長串數字分開寫，降低辨識的難度。

錯誤：13927396856
正確：139 2739 6856 或 139-2739-6856

五、書名、雜誌名、電影名、音樂專輯名、英文中出現的外文（包括拼音，人名除外）用斜體。

錯誤：In 2008, I created this amazing service during my internship at Playboy which is totally LBS avant la lettre.

正確：In 2008, I created this amazing service during my internship at Playboy which is totally LBSavant la lettre.

六、對於電話區號應用不同的符號區分。

錯誤：+86-139-2739-6856
正確：(86) 139 2739 6856 或 (86) 139-2739-6856

七、對於有序列表，應採用「阿拉伯數字 + 英文句點 + 半角空格」的方式。

錯誤：

Three words I hate:

1.Innovation.
2, Leverage.
3 Synergy.

正確：

Three words I hate:

1. Innovation.
2. Leverage.
3. Synergy.

八、括號弧線外要留空格，弧線內不要。

錯誤：Byte Press(née Tangcha ) is the best Chinese-language eBook app. Period.

正確：Byte Press (née Tangcha) is the best Chinese-language eBook app. Period.

但同一個單詞內的括號例外：

錯誤：After the linguistic turn, people are getting addicted to pretentious bracketed words such as ‘(ex) plain (ed)’.

正確：After the linguistic turn, people are getting addicted to pretentious bracketed words such as ‘(ex)plain(ed)’.

九、用彎引號，不要用直（的彎）引號。

錯誤：”Bazinga!” ‘You are pwned!’
正確：“Bazinga!” ‘You are pwned!’

十、正確使用各種短橫：em dash (—) 是破折號，en dash (–) 用來連接年份、時間，是「到」的意思，hyphen (-) 是連字符。

錯誤：Glenn Gould (1932-1982) is probably my one and only hero – the person who taught me to think differently well before Steve Jobs.

正確：Glenn Gould (1932–1982) is probably my one and only hero — the person who taught me to think differently well before Steve Jobs.

注意：

1. 若寫作時用兩個 hyphen (–) 代替破折號，Word 等文書處理軟件會自動將其轉爲 em dash。有鑑於 em dash 輸入不便（Mac 上是 shift + option + -），這也是英文寫作通用的替代法。

2. 破折號（em dash）兩端可各留一半角空格，亦可不留。此乃英美習慣之不同，無對錯之分。惟請在同一份簡歷中保持統一。

回答2

作为一个学习过心理学和设计，实用型写作功底又不错的人，我对于简历的建议我的朋友同学还是很爱听的。但是以下建议是针对非创造性并且比较严肃严谨的工作，酌情使用 XD

第一，More is not better!
并非内容越多，说明你本人越有料越厉害的。一般来说英文的简历是建议在一页之内搞定，而美国的话，因为用的是8.5’x11’的US Letter Paper，其实比A4还要短一些，所以让人非常容易把它塞爆。一份非常密密麻麻几乎没有空白部分的简历，一眼看上去就是非常让人不舒服的。而大公司应聘者多，HR在初次筛选的时候最多只会在一份简历上花1-2分钟，因此特别忌讳大块文字无从看起。
有不少具体的做法可以帮助你把握好简历的密集程度：
1. 字体最小不能小于10号（但也不能大于12号，一般用11、12号的最多）
2. 四周的页边距控制在0.8英寸左右
3. 这条非常重要：为每一类（甚至每一个）不同的职位量身定做简历。作为在校或刚毕业的大学生或者工作时间不久的人，找工作会比较不挑剔，于是大学实习期间可能会有3、4个完全不同类别的工作和学生活动。这个时候如果为了显示经历丰富而把风马牛不相及的工作/活动全部写上是非常不合适的，第一个问题就是相关性，第二个就是现在正在讨论的简历太密密麻麻。所以说同样找一个行业的工作，如果工作是比较面向客户的，可以只写与社交、沟通、领导力相关的工作和活动经验；反之如果是坐办公室的工作，则可以着重于组织，凸显相关的能力。

第二，细节远比想象的重要
每个人，包括我自己，写简历的时候都绞尽脑汁着力于最主要的工作经验下面的几条描述，遣词造句都要花很久，从而花比较少的时间去关注看似不重要的小地方。其实牛逼的简历内容未必让你得到一次面试，但马虎的格式及用词多半会让你失去这次机会。我认为需要关注的细节有：
1. 拼写拼写还是拼写。一个拼写错误在一页纸里面很容易跳出来。可能大家用word基本都能把拼错的词找出来，那么就要注意语法问题。写完简历多让其他人看看很有帮助，未必一定要找英语作母语的人或者英语老师，有时候你自己看着一样东西久了麻木了，任何一双新的眼睛都可以看出新的感受
2.用词其实是见仁见智的，但是还是要提一提。所有工作经验、组织活动经验的内容详述都应该以动词开头，而且动词应该是主动有效具体型，像make和do之类的辅助流尽量少用。另外，描述过去经历都用动词过去式。
这里附上一个简历动词列表：100 Top Action Verbs to Use to Write Powerful, Effective Resume Subheads that Will Win You the Job
3. 标点符号。中文书写里面标点都是全角的，所以后面都不加空格。英文标点后面一定要加空格！简历中会常用逗号分号冒号，都是一样前面无空格后面1个空格。如果弄错了，其实看起来很明显的
4. 地点和时间的格式要统一。不要一会儿是2012-2013，下一项又用了2012 ~ 2013（符号和空格都要注意）；要写月份就每一项都写（整年的除外），月份是全部拼出来还是3个字母的简写也都要统一。地点的格式也是一样，如Shanghai, China，又如Boston, MA.

第三，其他可以帮助你的简历养眼或者抢眼的东西
1. 字体。其实适合写简历的字体不多，不确定的时候永远用Times New Roman，我自己用Palatino，非常接近Times，但是视觉上的印象是不一样的，求出挑嘛并不是所有正经的字体都适合简历的（没错，地球人都知道Comic Sans不适合），有人说Arial和Helvetica也很好，但是我觉得衬线字体（Serif）更加适合简历这种文字量的文件。另外Garamond说起来也是一个非常正、非常经典的字体了，还是衬线的，但我不建议用在简历上，看起来有点累。
2. 层次分明。简历基本分4层：Section标题（Education, Experience, Projects, Other, 等等等等），机构名称，部门和职位，如果公司不有名可以加一行说明（如：本市最大的理财公司，管理资产xxxMillion），内容详述。这几层都可以使用不同文字格式（但是一定要用同一个字体！）我用的是这样：
Section标题：全大写加粗，下面有分割线
机构名称：全大写加粗
部门和职位写在一行：加粗斜体
公司说明（optional）：斜体
经历内容详述：无特殊格式，黑色小号bullet points（缩进一定要对齐）
3. 一个工作经验下面的内容详述写多少？
这个基本和工作时间成正比，一个夏天的实习最多写4条，好几年的就可以写很多了，7、8条的我都见过。长短句（两行和一行替换）结合会比较有效
4. 最后一个section可以叫Other information，里面可以写的内容包括语言技能，计算机技能，接受过的训练等等，最后是非常有个人特色的一点：特殊事迹和兴趣爱好。不要太鸡毛蒜皮了，我有同学同事写可以在一分钟内解三阶魔方，还有能背出pi的100位小数，去过世界上每一个大洲，都很有意思。兴趣爱好要写你真正有热情，能聊出内容的。因为你写这些东西的唯一原因就是指望面试官跟你有共同语言、性格相合。人人都写喜欢旅游，除非你真的是个探险家或者去过30个国家并且对各个国家的地理文化很有见解，不然就没什么可说的了。喜欢自拍的也就别写摄影了。体育运动在美国人面前很讨巧（要小心你喜欢的队和面官喜欢的队是死敌啊！），但我觉得中国人老写羽毛球，美国人又不懂，也没多大意思（但是我写了，因为我在学校比赛拿了冠军，总之就是要特别一点）。

差不多就是这样。新手写的时候最好是去找个模版。对于工作经验少的新手，Google“简历”两个字出来的可能都是老鸟的简历，建议多加些关键字，试试看找大学生的简历，商学院为佳，这帮人都是包装自己的专家啊！

回答3

补充一点：LS说的不要超过一张A4纸的说法，其实往往是给刚走出校门的大学生或者职位比较junior的人的建议，事实上，有了丰富工作经验的人，最好能够详实重点的工作经历，突出重点能力比较好，3页或者以上的简历完全没问题——把经历写全，而不是死搬规则，不可超过两页纸

为什么说应届生的简历最好控制在1-2页内，是因为应届生实在没什么可写，写多了也是吹牛，这是最直观的原因

其次还因为应届生的简历多是海投，HR很难有时间一个个仔细看，所以简历尽量简洁，而有了工作经验的人找工作，多是通过猎头渠道，很难想象一个公司经理或者总监的职位，会有成百上千人去应聘，大多数时候也就5-6个候选人竞争而已，这个时候简历应该尽量详实，突出重点（当然，可能知乎上应届生比较多，但我个人觉得有了3-5年经验的人也会有这方面的需求，所以补充下）

规则无定法，要想清楚背后的原因

回答4

隨便例舉一些吧，你們感受一下：

啊，今日限量販售的菠蘿包又賣完了呢，真是殘念。｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)゜｡
如果完全不在乎的話，是根本不會對妳生氣的吧。對於我來說，三水醬一直是是妹妹般的存在呢（笑）。雖說很任性，但是無論如何還是想要這樣親口告訴你。
看到你出現在面前，忍不住要淚目了呢，這種氛圍真是討厭。
比起別的，能夠與你輕鬆地相處比什麼都重要。只要看到你，就會很自然地展開笑顏，莫名其妙地就被治癒了，得到了滿滿的元氣呢。能夠讓你開心，總覺得很安心，一直以爲這種讓人很放鬆的部分是我所缺乏的，有點想要偷偷拿過來呢（笑）。
好像把大家都嚇了一跳叻，真的，很抱歉。雖然這樣子確實是很任性，可是這樣被現狀所束縛的話就太可惜了。意識到自己的夢想以後，就能把它作爲繼續鍛鍊的契機呢。我還是會像原來那樣一生懸命地努力，和至今爲止一樣。(* ´Д‘)=з
不管是生活還是工作，一個勁地只做自己想做的事情的話，一定會失衡的。所以多傾聽前輩的話也是很重要的，不僅僅是作爲工作上的前輩，也是人生的前輩。
實在是很令人在意呢，你好像已經吃掉了三碗了，這樣真的大丈夫嗎？不過也是呢，通常我只要覺得有點累就會想去吃東西，可也總是一個人，真是撒鼻息…… 真想跟喜歡的人一起去啊（笑）。嘛，果然還是想吃燒肉呢，燒肉賽高！牛舌也很不錯吶。
一般都會覺得這樣子很帥氣吧？但有時候也是不行的呢，並不是僅僅是視覺上看起來的那種帥氣，而是希望能不斷積累經驗和學識，增強自己的包容力，能夠不丟掉野心卻仍能閃耀着光芒的那種可靠而又溫柔的男人。
很確實地感受到了這種情緒呢，請務必帶上我的那份一起傳達給大家。
有過好多次都覺得「我大概不適合吧」、「自己並不被需要」呢。但正是因爲很喜歡大家，所以才會帶着「這樣不是會更好嗎」的想法去做。總覺得，能夠成爲這裡的一員，真是太好了。希望今後也能一直像這樣走下去，繼續溫柔地守護大家。

……

大概就是這樣子。

回答5

英文简历也是简历；主要看给谁看的，目标客户群大约分三类：
1）母语是英语的外国人（加上相近文化背景的欧洲人）。
2）母语是汉语但思维西化的人。
3）母语是汉语／思维也汉语，但碰巧在西方公司工作的人。
大概对应人力资源的三个层次：第3层是HR执行者，就是看简历挑简历的人；第2层是中层干部，直接的用人部门，想像成台湾人／香港人吧；第1层就是外国公司的副总／地区总一级的了，外国人为主。但无论如何，没吃过猪肉也看过猪跑路的第3层也会向“英文简历的模板”靠拢。

所以写英文简历的原则如下：
1. 尽量不要超过一页A4纸。貌似是从世界500强的HR那里传出来的，因为他们会非常的忙（收到太多简历！）。但如果目标公司不是500强，加上工作年限长，超过一页也是可以的。
2. 条理清晰，前后逻辑一致。比如前面写了你在某公司做Marketing, 但大学专业却不是相关专业，那么中间有没有桥接的东西？
3. 工作业绩真实可靠。没有是不够有优势的，但写出来就要经得住问。
4. 职业路经合情合理。至少能够从HR的角度进行解释。如果面试是问到你的未来规划，也要跟职业道路衔接。否则容易被认为“不靠谱”。
5. 文法／遣词造句：不要出现拼写错误一类的低级笑话，用词能够体现英文水平。所以最好能找母语是英语的人修改几遍。但保证你的口语水平足以应付可能的面试。
6. 联系方式：简历必留能够体现专业的（至少与所申请岗位相匹配的）联系方式，比如申请生产主管却留个QQ邮箱。
7. 针对性：貌似有简历专家说应该针对不同的工作岗位写不同的简历。我也有朋友分职能写了3种简历（如采购类，销售类，市场营销类）。

总之，写完之后再把英文简历放在自己面前看一遍，并从用人公司HR的角度（以上谈了3个层级哦）看看是否有逻辑性，有说服力，最关键是否有录用潜质。供参考！

回答6

我一位曾在某跨国大家族企业作人事高管（已退休）的忘年交朋友曾帮我改过简历，跟我讲过一些注意事项，大致记得如下：

1、重点突出
突出的部分当然是你的能力、经验、文凭、证书，因为人事部门每天都会收到大批简历，在未见到人之前，都会按上面这些简单的标准筛选

2、简明扼要
@wjian用到的这个词说得非常精确，不错，最好能把你的主要能力、成绩压缩在一张A4纸内，实在不行，2张A4纸是最大限度。如果有需要发挥的部分，可以后面加附件，比如你的证书复印件、奖状复印件等

3、意图明确
简历的名字下方，一般都建议放OBJECTIVE，开门见山，告诉人家你求的是什么职位，为什么你合适，但别写太长。如果是那种你主动发给公司而不是应聘广告上的职位那种，第一部分可以放SELF-EVALUATION，介绍你自己的优势，同样，要简洁

4、版式简明
不必用花里胡哨的简历版式，简单明了最好，当然，如果你想突出自己的创造性（或是你有设计天赐需要突出），可以使用些特别版式，否则经典式就很好，而且建议加你的近期免冠照

5、给过去的职位加职责说明
尽量不要只给个简单的职位名称，加点儿说明能给令人事部门和你未来上司增加对你了解。但写时要注意，保持句式工整，例如：
Web Editor
· Collected web contents, and conducted C-E/E-C translation for Web contents;
· Coded and updated site pages daily, edited and coded weekly newsletters.
请注意，对过去职责的说明可以用过去式的动词直接开头，但全篇要保持一贯性

6、last but not least——注意语法和拼写
起码，要善于运用WORD的拼写检查功能，小处也不可随便

另外，我以前也干过筛选简历、招聘员工的事儿，当时特别注意的是他们的能力部分，所以可以强调和突出自己的能力。但就算简历能经过筛选关，更关键的，还是得看你的面试能力和以后的工作能力了

回答7

我近几年读了很多简历，其实不管中文还是英文的，我觉得有几点很重要：
1. 把最重要的亮点放在最前面，比如英文简历里面可以在最开始简要列出你的经验，你会什么技能，最好有个独立的highlight section;
2. 描述你的详细经历的时候，一定要着重突出你的role和responsibility, 千万别说了一大顿结果别人不知道你干啥了；
3. 不要太长，因为recruiter有的时候要看很多简历，根本没有耐心看你的长篇大论，这就体现出前面提的highlight的重要性了。

Good luck!

回答8

手机怒答。俺不负责教英文，所以题主是问格式，语法，用词，造句什么的，可以无视了。

1. 专业性的东西用词越地道越深奥越好，行业通用简写越多越好。当然不懂就别乱用，不然被大牛看笑话，你还不知道错在哪。
2. 工作经历很重要，与你想应聘的职位有关的经验写突出一些。甚至不相干的经验少写，或不写。这个不论中英简历是通用的。我好像在废话。
3. 每段工作经历，都应该有上家公司的联系方式，和相应可证实你工作经历的联系人，最好是你前直属上司，并且愿意为你说好话的，行业大牛那就最完美不过。
4. 如果能找到一个人给你写推荐信，甚至每个工作经历都有推荐人，那更加完美了。一般推荐信不要乱找人写，参照第3条。

暂时想到这么多。

PS.其实，重点在这句话：题主没事多上linkedin看看别人怎么写简历的就知道了。

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