员工守则翻译
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员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。
员工守则的制定原则
第一、合法性。
企业内部规章制度的效力是以合法为前提的。凡是违法的内部规章制度一律无效。所以在制定员工守则时首先要对国家相关劳动法规、人事法规进行了解和学习，不要编制出违反国家法律、法令的无效的员工守则。比如规定员工在劳动合同期间不能结婚生育、上下班要搜身检查、试用期问员工辞职不发工资、员工人职要交一笔保证金等等。这些规定严重侵犯了公民的基本权利，侵犯了员工的合法权益。
第二、适合性。
要广泛征求企业员工的意见和建议，因为员工守则是企业内部员工规范自己的言行的基本准则，以企业内部员工为主体编制出来的规则更具操作性，因此，必须发动全体员工参与，通过民主程序来制定。如通过企业工会组织、职工代表大会或选派员工代表，参加内部规章制度制定。制定出来以后，还要向全体员工公示，并组织学习相贯彻实施。
第三、合理性。
在劳动法或其部门法没有规定的情况下，用人单位制定其内部规章制度时要坚持公平、合理、科学的原则，既要考虑员工的利益，又要考虑单位的利益；既要考虑对员工劳动行为的规范和制约，又要考虑对员工劳动积极性的激励。
员工守则翻译案例
翻译服务区域
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翻译案例
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中文原件： 病情简介：患者2天前无明显诱因出现咳嗽、咳少量棕色痰，伴发热，体温最高38.2℃，无寒战，伴气喘，头痛、咽痛无明显胸闷气短，无咳血，为求进一步诊治收入院。查体：T36.5℃，P80次/分，R17次/分，BP120/70mmHg,口唇无发绀，咽赤，双肺呼吸音粗，可闻及散在湿啰音，律齐，心率80次/分，未闻及心脏杂音，腹软，无压痛、反跳痛及肌紧张，双下肢不肿。血常规：WBC10.4*10^9，... -
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荷兰语原文 [caption id="attachment_5297" align="aligncenter" width="300"] 股票的转让 第五部分[/caption] [caption id="attachment_5298" align="aligncenter" width="300"] 股票的转让 第一部分[/caption] [caption id="attachment_5299" align="aligncenter" width="211"] 股票的转让 第二部分[/caption] [caption id="attachment_5300" align="aligncenter" width="... -
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荷兰文原文 [caption id="attachment_5615" align="aligncenter" width="300"] 代表权[/caption] 汉语翻译 代表权 第十八条： 1、公司的全部代表权属于董事会。如果董事会包含不止一名董事，则由所有董事共同行使公司的总代表权。 2、如果一名董事并非公司所有股东中的任何一员，而其与公司的利益发生冲突，则董事会有权采取“先斩后奏”的方式先停止其职务。 3、在上一款... -
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Verantwortlichkeiten im Projekt 项目中的职责 Der Auftragnehmer ist für die Sicherheit der Komponente und des Gesamtsystems in der aaa AG-Produktion, beim Kunden (Fzg.) und in der Werkstatt verantwortlich. 供应商对aaa股份公司生产线、客户（车辆）处和车间里的构件和整个系统的安全性负责。 Der Auftragnehmer muß das Gesamtsystem zertifizieren. 供应商... -
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荷兰语会计年度与年度账部分原文 [caption id="attachment_5625" align="aligncenter" width="300"] 会计年度与年度账部分[/caption] 中文翻译会计年度与年度账部分 会计年度与年度账 第二十条： 1、公司的会计年度与自然年度相同。每年年底时，账目立即封闭，当年年度账将被用于决算。 2、每年公司的董事会应当根据《荷兰王国公司法》中的具体规定编制财产清单及年度账，并...
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